Risalah mediasi pertama antara Rahmat Wibowo dan AWS Indonesia, yang tuntutannya, dalam tulisan tangan seperti anak-anak, bermuara pada 7 hari kerja atau 7 hari kalender masa pemberitahuan

Tentang dokumen ini

Bagian atas formulir Risalah Mediasi satu halaman, “Ke: I” (sidang pertama), untuk Kamis, 6 Agustus 2026. Pihak pertama (pemohon) adalah “Sdr. Rahmat Wibowo”; pihak kedua (termohon) adalah PT Amazon Web Services Indonesia. Pokok perselisihannya “Hak”. Formulir ini memiliki bagian untuk keterangan masing-masing pihak dan satu bagian untuk pendapat mediator, yang semuanya diisi tulisan tangan. Halaman ini diunggah di Instagram Rahmat Wibowo. Foto memotong tepi kanan halaman dan seluruh bagian di bawah pendapat mediator, termasuk kesepakatan dan tanda tangan jika ada. Sidang ini adalah sidang yang dipanggil oleh Sudinaker Jakarta Selatan (doc-20260729-001).

Isi dokumen

• A. Keterangan pihak pertama (Rahmat): “Saya menganggap proses PHK tidak sah sesuai PP 35, yang meng[…] 7 hari kerja bukan 7 hari kalender, memohon penggantian 1,5 kali[…] sampai akhir masa probasi yang sah”.
• B. Keterangan pihak kedua (AWS): perusahaan telah melakukan pemutusan hubungan kerja karyawan sesuai dengan ketentuan perundang-undangan, perjanjian kerja, dan peraturan perusahaan yang berlaku. Perusahaan juga telah memenuhi semua hak karyawan karena PHK (gaji dan sisa cuti yang belum terpakai).
• C. Pendapat mediator:
  • belum tercapai kesepakatan;
  • pihak kuasa hukum perusahaan akan berkoordinasi dengan pimpinan perusahaan terkait tuntutan pekerja.

Pengamatan

1. Seluruh perselisihan soal satu-dua hari pemberitahuan. PP 35/2021 mewajibkan pemberitahuan PHK di masa percobaan disampaikan 7 hari kerja sebelumnya. Ia diberi tahu pada Kamis, 14 September 2023 bahwa hubungan kerjanya berakhir pada 22 September (doc-20260908-001). Itu delapan hari kalender, dan enam hari kerja jika dihitung sejak hari berikutnya. Ia sudah mengangkat soal 7 hari ini sejak Mei (ev-20260506-001).
2. Bukan yang ia tuntut secara tertulis. Dalam tuntutan tertulisnya untuk forum ini, ia meminta AWS menarik surat kuasa hukumnya dan meminta seluruh karyawan AWS Indonesia di AWS Summit Jakarta, yang digelar di hari yang sama, meminta maaf kepadanya secara terbuka (doc-20260806-001). Keterangan yang tercatat di risalah hanya meminta uang. Tidak ada permintaan maaf, disabilitasnya, atau unggahan anonim yang belakangan ia bebankan kepada AWS.
3. Jawaban perusahaan. AWS menyatakan telah mengikuti peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, dan peraturan perusahaan, serta telah membayar gaji dan sisa cutinya. Di tempat lain AWS menyatakan bahwa ia berkali-kali diberi teguran lisan selama masa percobaannya yang lima minggu (doc-20260908-001).
4. Selanjutnya. Mediator mencatat belum ada kesepakatan, dan kuasa hukum AWS akan berkoordinasi dengan pimpinan perusahaan. Setelah sidang kedua pada 13 Agustus, mediator mengeluarkan Anjuran yang menurutnya merugikan dirinya. Sebulan kemudian ia meminta Polda Metro Jaya memproses sebelas sangkaan pidana terhadap AWS, presiden direkturnya, seorang direktur, dan seorang staf HR (doc-20260908-001).
5. Tulisan tangan seperti anak-anak. Setiap bagian ditulis dengan tangan yang berbeda, yang menunjukkan setiap pihak menulis bagiannya sendiri. Keterangan perusahaan ditulis dengan huruf cetak kecil yang rapi, dan catatan mediator dengan tulisan sambung yang cepat. Keterangan pihak pertama ditulis dengan huruf besar, tidak rata, dan seperti tulisan anak-anak, dari orang yang menampilkan dirinya sebagai “CEO” dan penulis analisis hukum berpuluh-puluh halaman.

Rujukan hukum diperiksa berdasarkan ringkasan yang dipublikasikan, bukan teks resmi.

Halaman yang masih dicari

Bagian lain halaman ini, termasuk tepi kanan, kesepakatan jika ada, dan tanda tangan.