Rahmat Wibowo mengumumkan di LinkedIn bahwa ia dipecat dari AWS, mengakui telah melanggar kode etik dengan membagikan hal-hal internal di media sosial, seperti tulisan Medium tentang cara diterima kerja yang ditulis 'seolah-olah saya HR AWS' dan sesi bicara dengan atribut AWS tanpa sertifikasi pembicara internal, dan menulis 'ini kesalahan saya dan saya bertanggung jawab'. Inilah unggahan yang memulai semuanya: tiga tahun berikutnya ia habiskan untuk menyalahkan AWS dan orang-orang yang membicarakan pemecatannya.

[Unggahan LinkedIn — Rahmat Wibowo · 2nd · "Building Tech Savvy With Rahma…". Unggahan ini sudah dihapus.] I'm taking a career break Hey, sorry to disappoint you guys. So for those of you, who asking what happens to me recently. I got fired, haha. Yeah I recently got fired from AWS. I was shocked also because I get it without warning letter. Just, got message from manager and meeting with HR to return all company asset. What is the cause?? I bridge the code of conduct by sharing internal things in social media, like writing a medium for example in getting hired as if i was an hr of aws, talking to the crowd, although a private session with aws attributes although I didn't have an internal speaker certification, etc. Do I feel sad about it?? No, because this is my fault and I take a responsibility. Do you know what my first response when I heard the news? I just straight to accept it. No evasion, no refusal, no anger, no sadness. You see one of my value is. If I didn't add value to something, I prefer to quit. Do I regret sharing things to others? No. Maybe I'm doing the right things by sharing with others. But, I'm not doing things the right way. (Saya rehat karier. Hai, maaf mengecewakan kalian. Buat yang bertanya apa yang terjadi pada saya belakangan ini: saya dipecat, haha. Ya, saya baru saja dipecat dari AWS. Saya juga kaget karena tanpa surat peringatan. Cuma dapat pesan dari manajer dan rapat dengan HR untuk mengembalikan semua aset perusahaan. Apa penyebabnya? Saya melanggar kode etik dengan membagikan hal-hal internal di media sosial, misalnya menulis di Medium tentang cara diterima kerja seolah-olah saya HR AWS, berbicara di depan umum meski sesi privat dengan atribut AWS padahal saya tidak punya sertifikasi pembicara internal, dan lain-lain. Apakah saya sedih? Tidak, karena ini kesalahan saya dan saya bertanggung jawab. … Apakah saya menyesal berbagi dengan orang lain? Tidak. Mungkin saya melakukan hal yang benar dengan berbagi. Tapi caranya yang tidak benar.)