Rahmat Wibowo membuat tuduhan tak berdasar bahwa Kepala HR AWS, Dian Hamama, mengawasi perekrutan karyawan yang terlibat dalam pelecehan dan kecurangan, dan bahwa dia melakukan pemutusan hubungan kerja secara melanggar hukum, sambil menggunakan klaim-klaim ini untuk mempromosikan produk HR AI miliknya sebagai alternatif yang lebih unggul. Rahmat Wibowo mengabaikan fakta bahwa dirinya sendiri diberhentikan dari AWS karena pelanggaran profesional.

»« Sebuah pertanyaan provokatif untuk semua pemimpin HR, CHRO, CEO, dan para profesional talenta: Apa sebenarnya pentingnya departemen HR di perusahaan-perusahaan masa kini? Izinkan saya membagikan sesuatu yang mungkin mengejutkan Anda. Bahkan di Amazon Web Services (AWS) Web Services (AWS) salah satu raksasa teknologi yang paling dikagumi di dunia, Kepala HR-nya, Dian Hamama, mengawasi perekrutan talenta-talenta toksik yang kemudian diketahui memiliki masalah serius seputar pelecehan dan kecurangan akademik. Lebih parah lagi, ketika dia secara pribadi memberhentikan seorang karyawan, prosesnya dinyatakan telah dilakukan secara melanggar hukum... dan kini sedang menuju persidangan Jika bahkan AWS dengan sumber daya, proses, dan pengawasan kelas dunianya bisa berakhir dengan hasil HR seperti ini... apa artinya itu bagi fungsi HR tradisional di seluruh industri? Inilah tepatnya alasan saya membangun sesuatu yang berbeda. Hari ini saya dengan senang hati mengumumkan bahwa saya akan merilis Agentic HR ke publik. Agentic HR adalah sistem HR otonom bertenaga AI yang dirancang untuk menggantikan seluruh departemen HR mulai dari akuisisi talenta dan manajemen kinerja hingga kepatuhan, pemutusan hubungan kerja, dan pembangunan budaya dengan kecerdasan, keadilan, dan tanpa drama. Tidak ada lagi perekrutan toksik. Tidak ada lagi pemutusan hubungan kerja yang melanggar hukum. Tidak ada lagi proses usang yang membuat perusahaan berisiko. Era "operasi manusia" yang dijalankan oleh manusia saja sedang berakhir. ) Apa pendapat Anda? ~ Apakah departemen HR tradisional masih esensial di 2026? = Atau apakah saatnya telah tiba untuk menggantikannya dengan AI agentic yang benar-benar berfungsi? Bagikan pendapat jujur Anda di bawah ini. Saya membaca setiap komentar. Andy Jassy Matt Garman Jeff Johnson Hussein Mohd Ali Rahmat Fabhian Aminuddin #AgenticHR #HRTech #FutureOfWork #AlinHR #Leadership #AWS #TalentManagement #HRInnovation