Rahmat Wibowo menuduh tiga mahasiswa universitas Indonesia mengklaim gelar "CEO" dan "Founder" secara curang tanpa pencapaian bisnis yang sah, membandingkannya secara tidak menguntungkan dengan para dropout yang benar-benar sukses dan mengutip inflasi kredensial sebagai hal yang merugikan ekosistem startup.

Saya baru saja menulis artikel riset lengkap tentang salah satu tren paling berbahaya di dunia startup Gen Z: kebangkitan Phantom CEO. Berikut yang saya temukan. Banyak anak muda saat ini menyandang gelar CEO dari perusahaan yang secara legal tidak ada. Tidak ada registrasi. Tidak ada produk. Tidak ada pelanggan. Hanya logo Canva, bio LinkedIn yang ditulis Al, dan rasa percaya diri yang luar biasa besar. Contoh penipu adalah Marche! Shevchenko dari Data Sorcerers, Abil Sudarman dari ASSAI., dan Muhammad Alif Ramadhan dari Perfect10 Al. Kepercayaan diri itu punya nama: efek Dunning-Kruger. Ini adalah bias kognitif di mana orang dengan pengetahuan paling sedikit justru paling melebih-lebihkan kompetensi mereka sendiri. Dalam dunia kewirausahaan, puncak dari kurva itu terlihat seperti anak berusia 20 tahun yang menyebut dirinya CEO dari startup yang "siap Series A" padahal belum pernah menagih satu klien pun. Tiga profil yang mendorong tren ini: The Inflator, yang membesar-besarkan proyek sampingan menjadi gelar perusahaan agar terlihat layak dipekerjakan. The Recruiter-Fraudster, yang membangun organisasi palsu, merekrut desainer dan developer dengan janji ekuitas yang tidak memiliki dasar hukum, mengeksploitasi tenaga mereka, lalu menghilang. The Investment Scammer, tipe yang paling berbahaya, yang mempresentasikan "putaran pre-seed" kepada orang-orang nyata, mengumpulkan uang nyata, dan tidak memberikan apa pun sama sekali. Itu adalah penipuan kriminal. Angkanya cukup mencemaskan. Sebuah laporan 2024 menemukan bahwa penipuan investasi dari profil media sosial pengusaha muda yang menyebut diri mereka sendiri naik 156% antara 2021 dan 2023. Rata-rata korban kehilangan lebih dari $4.200 dan sebagian besar tidak pernah melaporkannya karena merasa malu. Pola yang diikuti para Phantom CEO ini sangat konsisten: Bangun persona terlebih dahulu. Jangan pernah membuat produk. Besar-besarkan bukti sosial dengan engagement pods dan testimoni palsu. Rekrut kontributor dengan janji ekuitas yang samar tanpa dokumentasi hukum sama sekali. Luncurkan "putaran pre-seed" dan kumpulkan uang sebelum ada yang bertanya. Menghilang, rebranding, dan ulangi lagi. Jika Anda didekati oleh seseorang yang tidak bisa menyebutkan nomor registrasi perusahaan yang nyata, tidak bisa mendeskripsikan pelanggan yang membayar, tidak bisa menunjukkan term sheet yang ditandatangani, dan tiba-tiba membuat putaran investasi ditutup "Jumat ini," itu adalah tanda bahaya, bukan sinyal peluang. Hal ini penting melampaui korban individu. Setiap Phantom CEO yang dibiarkan tanpa perlawanan membuat lebih sulit bagi founder muda yang sah untuk mengumpulkan modal, merekrut talenta, dan dipercaya. Pajak penipuan ini dibayar oleh setiap pembangun jujur dalam ekosistem. Gelar CEO adalah hal terakhir yang Anda dapatkan. Bukan hal pertama yang Anda cetak. Jika ini beresonansi dengan Anda, bagikan. Seseorang di jaringan Anda mungkin perlu membacanya sebelum mereka menandatangani sesuatu yang tidak bisa mereka tarik kembali, #GenZ #CEO #StartupFraud #PhantomCEO #Dunningkruger #Entrepreneurship #FounderMindset #FakeFounders #LinkedinCulture #Titleinflation #StartupEcosystem #FraudAwareness #InvestorAdvice #Accountability #RealBuilders #GenZFounders #BusinessEthics #Cri