Rahmat Wibowo menuduh seseorang bernama Maria Khelli mengalami gangguan kepribadian narsistik, perilaku mencari perhatian, dan penipuan internasional saat menggunakan kredensial dan citra profesional yang dipoles untuk menipu pihak asing.

Gangguan Kepribadian Narsistik tidak selalu terlihat seperti kesombongan, kasus Maria Khelli seorang Mahasiswa dengan IPK 3.94 dari Institut Teknologi Bandung. Kadang terlihat seperti IPK yang cemerlang. Sebuah profil LinkedIn yang penuh. Sebuah senyum yang tidak pernah berhenti meminta sesuatu sebagai imbalan. Saya menulis sebuah artikel tentang pola yang saya sebut "The Applause Addict" -- terinspirasi dari sebuah kasus gabungan yang saya namakan Maria Khelli. Maria Khelli sangat cerdas. Sungguh-sungguh. IPK tinggi, institusi bergengsi, selalu yang pertama menyebutkannya. Namun di balik kredensial itu ada suatu kehausan yang tidak pernah terpuaskan: mencari perhatian secara terus-menerus, validasi dari setiap ruangan yang ia masuki, dan kebiasaan menyiarkan kesalahan orang lain untuk membuat dirinya terlihat lebih baik dengan kontras. Dia akan santai menyebutkan seorang teman yang memegang tiga pekerjaan sekaligus, bukan karena kepedulian, tetapi untuk memposisikan dirinya sebagai yang stabil dan etis. Mengekspos orang lain adalah mata uang. Lalu itu meningkat. Maria Khelli memegang peran penuh waktu dan tidak memberikan hasil. Dia secara bersamaan berkomitmen pada beberapa sumber pendapatan lain, menerima kepercayaan yang tidak pernah ia niatkan untuk dihormati. Dia menggunakan profilnya yang dipoles dan kredensial aslinya untuk menipu pihak asing lintas batas, orang-orang yang tidak memiliki cara untuk memverifikasi klaimnya atau menempuh jalur hukum. Kecerdasannya nyata. Penipuannya juga nyata. Inilah yang membuat NPD berbahaya dalam lingkungan profesional: kasus yang paling merugikan bukanlah yang paling jelas. Mereka tersamarkan oleh kompetensi. Gangguan itu tidak terlihat sampai kesenjangan antara citra dan kenyataan runtuh. Beberapa hal yang perlu diingat: Referensi lebih penting daripada resume. Hasil kerja lebih penting daripada kredensial. Untuk keterlibatan lintas batas, uji tuntas bukan pilihan opsional, kontrak yang terikat pada tonggak pencapaian dan identitas yang terverifikasi adalah standar minimum. IPK tinggi bukanlah karakter. Jumlah pengikut yang tinggi bukanlah integritas. Dan jika Anda mengenali pola Maria pada seseorang di sekitar Anda: dokumentasikan, jaga jarak, dan jangan mengira karisma sebagai komitmen. Tepuk tangan seharusnya diberikan kepada orang-orang yang benar-benar melakukan pekerjaan itu. Mereka jarang menjadi yang paling keras di ruangan itu. Tapi merekalah yang patut dipercaya, TikTok Tatacipta Dirgantara Tutun Juhana Yudistira Asnar #NPD #NarcissisticPersonalityDisorder #WorkplaceCulture #Professionalintegrity #MentalHealth #Leadership #FraudAwareness #CareerAdvice #indonesia #Accountability #tinfraloka #ThoughtLeadership #HRInsights ‘#DigitalProfessionalism #PsychologyAtWork