Rahmat Wibowo menuduh Fadel Muhammad dan Ainun Najib mempraktikkan loyalitas buta terhadap Ibrahim Arief, dengan berargumen bahwa pembelaan publik mereka terhadapnya meskipun ada tuduhan hukum dan etika yang terdokumentasi menormalisasi pembungkaman pihak yang mengadu dan melemahkan akuntabilitas dalam ekosistem profesional.
| ID | ev-20260607-014 |
|---|---|
| Sumber | Rahmat Wibowo LinkedIn |
| Target | Fadel Muhammad Ainun Najib Ibrahim Arief |

Transkrip
Ketika Cinta
Membuat Kita
Ketika cinta buta ”
membuat kita membela
sisi yang salah: Studi
Kasus Fadel
Muhammad & Ainun
Najib
Rahmat Wibowo GFotiow )
@ CEO |GenZ|AlNative ~~
Engineer! IT Digital
Q) [asinnanmad = 0 + Follow
or) .
as tbamis one of the most sincere human ve ever know mye
Saya mengenainya sebagai VP onginer saat saya mast bekaria more
'Show translation'
it to keep
rom politics, why do you think |
e oth
beca
oupthink
ind it wouldn't be fair t
f hire them in the fu
119K
Ada semacam keheningan khusus yang
menyelimuti sebuah ruangan ketika seseorang
menantang seorang pemimpin yang dicintai, rekan
kerja dekat, atau mentor lama yang jelas-jelas
telah melakukan kesalahan. Itu bukan
keheningan karena pemikiran yang hati-hati. Itu
adalah keheningan orang-orang yang sedang
menghitung apakah loyalitas lebih murah
daripada kejujuran.
Inilah lingkungan operasi dari cinta buta,
atau dalam bahasa Indonesia kita menyebutnya
cinta buta: keterikatan emosional yang begitu
kuat sehingga menyaring bukti yang
bertentangan, menekan keraguan, dan
merekrut pemiliknya untuk secara aktif membela
orang atau institusi yang justru menyebabkan
kerugian.
Neurosains loyalitas di atas logika
Otak tidak memperlakukan loyalitas dan
penilaian rasional sebagai proses yang
berjalan paralel. Penelitian dalam neurosains
afektif menunjukkan bahwa ikatan emosional
yang kuat mengaktifkan sirkuit penghargaan
yang sama yang dirangsang oleh keuntungan
moneter. Ketika seseorang yang kita cintai
terancam oleh kritik, kita mengalaminya
sebagai ancaman terhadap diri kita sendiri.
Penelitian Tali Sharot di University
College London tentang motivated reasoning
menunjukkan bahwa ketika kita
secara emosional terlibat dalam sebuah
keyakinan atau seseorang, otak secara aktif
mencari bukti yang mengonfirmasi sambil
menekan data yang tidak mendukung, bahkan
sebelum kita sadar sedang melakukannya. Cinta
buta karenanya bukanlah cacat karakter. Ini
adalah default kognitif yang membutuhkan
usaha yang disengaja untuk diatasi.
"Motivated reasoning bukanlah bug dalam
kognisi manusia. Ini adalah fitur yang
dirancang untuk ikatan sosial. Masalahnya
muncul ketika fitur itu
berjalan tanpa tombol override."Tali
Sharot, The Influential Mind, 2017
Empat mekanisme yang mengubah cinta buta menjadi
pembelaan aktif
Biaya organisasi
Dalam lingkungan profesional, cinta buta
terhadap seorang pemimpin senior atau tim
pendiri menghasilkan disfungsi yang
spesifik dan terdokumentasi dengan baik. Harvard
Business Review telah mendokumentasikan bahwa
organisasi dengan loyalitas afektif tinggi
terhadap para pendiri mengalami koreksi arah
yang jauh lebih lambat setelah kesalahan
strategis, tepatnya karena
putaran umpan balik yang diperlukan untuk
mengidentifikasi kesalahan ditekan oleh kasih
sayang antarpribadi.
Di Indonesia secara khusus, dinamika ini
bersinggungan dengan nilai-nilai budaya seputar
hormat (rasa hormat terhadap hierarki) dan rukun
(harmoni kelompok). Ini adalah nilai-nilai sosial
yang benar-benar penting. Masalahnya adalah ketika
nilai-nilai itu dijadikan senjata, secara sadar
maupun tidak, untuk membungkam kekhawatiran
yang sah. Sebuah budaya yang membingkai
ketidaksetujuan sebagai bentuk
ketidakhormatan tidak sedang meninggikan
loyalitas. Budaya itu telah menjadikannya
senjata.
Cinta buta dalam kehidupan publik: ketika fandom
menjadi perisai
Mekanisme yang sama beroperasi dalam skala
yang lebih besar dalam wacana politik dan publik.
Penelitian dari MIT's Media Lab tentang
polarisasi politik menunjukkan bahwa identitas
partisan afektif, rasa bahwa "pihakku"
mewakili siapa diriku, memprediksi
perilaku defensif terhadap anggota partai
yang dituduh melakukan pelanggaran secara
lebih konsisten dibanding variabel ideologis
apa pun.
Para pendukung, dalam kebanyakan kasus, bukanlah
orang yang tidak tahu informasi. Mereka sering
mengetahui fakta-faktanya. Yang mereka
alami adalah fusi identitas dan tekanan sunk
cost yang sama yang beroperasi dalam
hubungan pribadi, hanya berskala pada
tingkat kolektif. Platformnya berubah.
Psikologinya tidak.
Loyalty that cannot surcive contact sith the truth as never really
Iopaly tas a transaction: wl protect you fom accountability
'exchange forthe identity you sve me
Perbedaan antara loyalitas dan
komplisitas
Inilah perbedaan krusial yang diruntuhkan oleh
cinta buta. Loyalitas sejati mencakup
kesediaan untuk mengatakan kepada seseorang
bahwa mereka salah. Itu mencakup akuntabilitas,
koreksi, dan sesekali percakapan
yang tidak nyaman. Itulah yang
membedakan sekutu sejati dari seorang
yes-person.
Sebaliknya, komplisitas adalah pembelaan
tanpa syarat yang mengharuskan penekanan
penilaian diri sendiri. Ini merusak
orang yang memberikannya, orang yang
menerimanya, dan setiap penonton yang menyaksikan
standar perilaku yang dapat diterima
secara diam-diam direvisi ke bawah.
Seperti apa sebenarnya cinta yang jernih
Antidotenya bukanlah penghapusan
loyalitas atau kasih sayang. Ikatan
relasional yang kuat sangat penting untuk
kemakmuran manusia dan kohesi organisasi.
Antidotenya adalah apa yang disebut psikolog
sebagai loyalitas yang terdiferensiasi: kapasitas
untuk memegang kepedulian sejati terhadap
seseorang sekaligus penilaian jujur terhadap
tindakan mereka.
Hal ini mengharuskan, pertama, izin internal
untuk memisahkan nilai seseorang dari
kebenaran tindakan spesifik mereka.
Seseorang bisa saja benar-benar patut
dikagumi dan tetap salah. Seorang pemimpin
yang dicintai bisa saja telah membangun
sesuatu yang luar biasa dan juga telah
merugikan seseorang. Hal-hal ini tidak
saling meniadakan, dan penolakan untuk
memegang keduanya secara bersamaan adalah
mekanisme inti dari cinta buta.
Hal ini mengharuskan, kedua, sebuah komunitas
yang menghargai kejujuran di atas solidaritas.
Organisasi yang memperlakukan perbedaan
pendapat internal sebagai ketidaksetiaan
akan secara konsisten menghasilkan pembela
buta atas kesalahan, bukan karena
kegagalan karakter individu, tetapi
karena mereka telah menyusun
insentif sedemikian rupa sehingga membuat
keheningan menjadi pilihan yang rasional.
Dedicated to my Harasser : Ibrahim Arief
aka Ibam
Jadi, seberapa jahat
IBRAHIM ARIEF?
~~
A an
Apakah aku cukup jujur untuk menjadi teman sejati?
Artikel ini mengacu pada penelitian dalam
neurosains afektif, perilaku organisasi,
dan psikologi sosial. Penulis menulis dari
persimpangan kepemimpinan teknologi, advokasi
hukum, dan budaya profesional di
Indonesia dan Asia Tenggara.
#Leadership#Psychology#ProfessionalC
ulture#CriticalThinking#Accountability#
OrganizationalBehavior#indonesia#Work
placeEthics#HumanBehavior#Loyalty#M.
entalModels#ThoughtLeadership#infralo