Rahmat Wibowo dengan tegas menyatakan bahwa peringatan pencemaran nama baik pidana dari Liven terhadap dirinya secara hukum tidak berdasar, dengan berargumen bahwa hukum Indonesia hanya melindungi individu, dan mempertanyakan kompetensi perusahaan tersebut karena menyampaikan ancaman tanpa kehadiran pengacara.

@ Rahmat Wibowo mm aw Saya diperingatkan oleh Liven ( PT NOMNIE TECHNOLOGIES INDONESIA) mengenai pencemaran nama baik korporasi. Menurut saya, mereka tidak paham apa yang sebenarnya dikatakan oleh hukum. Begini masalahnya: berdasarkan UU No. 1 Tahun 2023 (KUHP Nasional), Pasal 433, pencemaran nama baik pidana hanya melindungi manusia sebagai individu. Sebuah korporasi tidak bisa menjadi korban pencemaran nama baik pidana. Titik. Mahkamah Konstitusi telah mengonfirmasi hal ini dalam Putusan No. 105/PUU-XXil/2024, yang melarang perusahaan mengajukan pengaduan pencemaran nama baik sama sekali. Jadi sebenarnya apa yang mereka ancamkan kepada saya? Anda tidak bisa mencemarkan nama baik sebuah perusahaan secara pidana berdasarkan hukum Indonesia yang berlaku saat ini. Ancaman tersebut tidak memiliki dasar hukum. Yang lebih mencerminkan lagi adalah bagaimana hal itu terjadi. Tidak ada pengacara di ruangan itu. Tidak ada penasihat hukum yang hadir dari pihak mereka. Hanya country manager dan HRBP, Salsabila Meidiana Putri yang menyampaikan apa yang mereka bingkai sebagai belas kasihan, sebuah konsesi, sebuah kebaikan yang diberikan kepada saya. Sekarang, saya mempertanyakan apakah mereka memiliki tim hukum yang siap sedia. Pembingkaian itu saja sudah menjelaskan semuanya. Ketika sebuah ancaman hukum disampaikan tanpa pengacara, oleh seseorang yang tidak terlatih dalam hukum, itu bukan profesionalisme. Itu adalah kebisingan yang dibungkus sebagai otoritas. Sebuah vonis yang dikeluarkan oleh seseorang tanpa yurisdiksi atas topik yang mereka bicarakan. Saya tidak mengatakan ini dengan kepahitan. Saya mengatakannya sebagai seseorang yang telah membaca undang-undangnya. Jika Anda akan memperingatkan mantan karyawan tentang hukum pencemaran nama baik, bawalah seseorang yang tahu apa yang dikatakan hukum pencemaran nama baik tersebut. Jika tidak, Anda tidak sedang melindungi perusahaan Anda. Anda sedang memperlihatkan betapa rapuhnya kepercayaan proses Anda terhadap fondasinya sendiri. Untuk setiap profesional di Indonesia yang pernah menghadapi situasi serupa: ketahuilah bahwa perusahaan yang mengancam Anda dengan pencemaran nama baik pidana tidak memiliki kedudukan hukum untuk melakukannya berdasarkan kerangka hukum yang berlaku saat ini. Hukumnya telah berubah. Mereka mungkin belum menyadarinya. Realita hukumnya Pasal 433 UU No. 1 Tahun 2023 - Pencemaran nama baik pidana hanya melindungi individu. Sebuah korporasi yang mengeluarkan peringatan pencemaran nama baik terhadap mantan karyawan tidak memiliki kedudukan hukum pidana. Ancaman tersebut secara hukum tidak berdasar. Kasus pencemaran nama baik korporasi ini, dari apa yang saya dengar dari country manager, yang tidak akan saya sebutkan sebagai bentuk penghormatan atas kesediaannya berlaku dengan itikad baik, diminta oleh duo co-ceo Shahrooz Chowdhury dan William Wong #IndonesiaLaw #KUHP #HukumPidana #UUNo1Tahun2023 #WorkerRights #KebebasanBerekspresi #Infraloka #Professionalism #HukumKetenagakerjaan