Rahmat Wibowo mengumumkan platform rekrutmen AI baru dari Infraloka, mengklaim secara berlebihan bahwa itu adalah sistem otomatis end-to-end penuh yang menggantikan inefisiensi dan memperingatkan para profesional talent acquisition untuk bermitra dengannya atau membiarkan pasar menentukan nasib mereka.

‘1bln Diedit Kami membangun InfraLoka berdasarkan keyakinan yang sederhana namun jujur: "Menjembatani keunggulan teknik dan strategi bisnis, memberikan transformasi digital yang tangguh, terukur, dan sadar risiko untuk era cloud-native." Saya tahu saya tidak mampu melakukan segalanya. Dan saya sudah berdamai dengan itu. Yang bisa saya lakukan adalah menemukan orang-orang dengan keahlian berbeda dan membangun sesuatu bersama. Itulah InfraLoka. Sebuah koalisi para pembangun, pemikir, dan operator yang percaya bahwa satu-satunya hal yang selalu dilakukan umat manusia adalah mendorong batas-batas yang dulu dianggap fisika sebagai sesuatu yang mustahil. Kita butuh riset. Kita butuh kolaborasi. Kita butuh keberanian untuk terus mendorong batas itu lebih jauh. Hari ini, saya mengumumkan platform terbaru kami: Infraloka Al Recruitment Platform, sebuah sistem rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia yang bertenaga Al secara end-to-end penuh. Berikut cara kerjanya: 01 - Anda mengirimkan kebutuhan pekerjaan. 02 - Platform kami mencari dan meranking kandidat seperti mesin pencari, di seluruh Linkedin dan lebih jauh lagi. 03 - Agen Al mengirimkan permintaan koneksi atau email pendekatan kepada kandidat secara otomatis. 04 - CV dikumpulkan dan diurai secara otomatis. 05 - Kandidat diundang untuk wawancara yang dilakukan oleh Al. 06 - Kandidat yang paling sesuai dimasukkan ke daftar pendek dan diteruskan ke wawancara manusia final. 07 - Jika ditemukan kesenjangan keterampilan, platform menghasilkan rencana pembelajaran Al yang dipersonalisasi untuk individu tersebut. Rekrutmen. Pengembangan sumber daya manusia. End to end. Sepenuhnya otomatis. Untuk setiap profesional talent acquisition dan headhunter yang membaca ini: Platform ini tidak hadir untuk mempermalukan Anda. Ia hadir untuk menggantikan inefisiensi dalam proses Anda, dan menawarkan Anda sebuah pilihan. Jadilah mitra. Biarkan agen Al melakukan pencarian sumber, penyaringan, penjadwalan, dan tindak lanjut. Anda meninjau daftar pendek final. Anda menikmati kopi Anda di pagi hari. Anda mengirimkan daftar finalis kepada manajemen. KPI Anda membaik. Kecepatan pengiriman Anda meningkat. Anda bertahan, dan Anda berkembang. Atau tidak melakukan apa-apa, dan menyaksikan pasar yang membuat keputusan untuk Anda. Masa depan rekrutmen bukanlah manusia yang mengerjakan seribu tugas manual. Melainkan manusia yang membuat satu keputusan yang benar-benar penting. zvoove Group zvoove Dr. Inaki Anduaga Oliver Muhr RecruitNow a zvoove company PT CreatelT Solution Indonesia Andri Senjaya JAC Recruitment Milysa Tjandra Amazon Web Services (AWS) Amazon AWS Startups Andy Jassy Matt Garman Google Sundar Pichai Veronica U. Microsoft Satya Nadella Dharma Simorangkir Meta Mark Zuckerberg Anthropic Dario Amodei Xendit Moses Lo Paije Penley Bo Chen Mikiko S. Burman N. Willy PT Liven Dinda Rhapsodya Shahrooz Chowdhury Neethu Dharan N Maryam Halim Darren Abisha Benedict #Infraloka #AlRecruitment #HRTech #FutureOfWork #TalentAcquisition #AlAgents #CloudNative #DigitalTransformation #SaaS #StartUp #Indonesia #PeopleDevelopment #Automation #GenerativeAl #Headhunter #RecruitmentTech #AlStartup #innovation #Techindonesia #WorkforcePlanning