Rahmat Wibowo mempublikasikan audit AEGIS adversarial yang diklaim membuktikan PT Nomnie Technologies melakukan pelanggaran hukum ketenagakerjaan, mengingkari janji CEO, dan ancaman pidana beriktikad buruk, dengan klaim berlebihan berupa putusan sempurna 4 poin gugatan dan eksposur IDR 169 juta sambil menegaskan satu engineer mengungguli perusahaan berisi 219 orang.

(\) intratoka = Laporan Investigasi AEGIS: Rahmat Wibowo vs. PT Nomnie Technologies Indonesia (Nomni.Al) — Putusan Panel Sengketa Ketenagakerjaan Rahmat Wibowo - 1 Juni 2026 DDINAS TENAGA KERIA. Audit lengkap AEGIS Module [H] v2.0 Multi-Persona Devil's Advocate — empat reviewer adversarial independen (CTO, CEO, CRO, dan seorang Advanced Hacker) memberi skor kepada PT Nomnie Technologies Indonesia (Nomni.Al, sebelumnya Liven.love) 1,95/10 dan memutuskan seluruh poin gugatan untuk Rahmat Wibowo, dengan total eksposur hukum dinilai sebesar IDR 169.295.408. AEGIS Module [H] v2.0 - Multi-Persona Devil's Advocate Engine Nomni.Al/ Liven - Audit Sengketa Ketenagakerjaan - Disnakertrans Kabupaten Tangerang - 22 Juni 2026 Dokumen sumber: RAHMAT_VS_NOMNI_COMPREHENSIVE_AEGIS_REPORT.md Berbeda dari tulisan kasus konvensional, laporan ini merupakan hasil dari metodologi audit adversarial terstruktur — AEGIS Module [H] — yang menilai sebuah sengketa melalui empat persona ahli independen yang sengaja dibuat saling bermusuhan (seorang CTO, seorang CEO, seorang Chief Risk Officer, dan seorang Advanced Hacker/reviewer keamanan ofensif) sebelum menghasilkan satu putusan komposit. Tulisan ini mereproduksi audit tersebut secara lengkap: ruang lingkup, profil entitas, inventaris bukti, empat kartu skor persona, matriks putusan klaim, kekeliruan logika Nomni sendiri seperti yang diidentifikasi oleh panel, register risiko, tuntutan penyelesaian, dan putusan akhir panel. Skor Komposit Panel AEGIS — PT Nomnie Technologies Indonesia Persona Skor cTo 3.0/10 (Ketelitian rekayasa) CEO (Strategi 1.8/10 Bisnis) CRO (Hukum & 1.2/10 risiko) Advanced 2.0/10 Hacker (Keamanan ofensif) Skor 1.95/10 — GAGAL- Komposit Pelanggaran Sistemik & Modal Manusia yang Terbuang Total eksposur hukum: IDR 169.295.408 §1— Ruang Lingkup & Metodologi Audit adversarial atas sengketa hukum dan teknis yang sedang berlangsung antara Rahmat Wibowo (Senior DevOps Engineer) dan PT Nomnie Technologies Indonesia. Audit ini mencakup: Kepatuhan prosedural dan substantif terhadap Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (UU No. 6 Tahun 2023 /PP No. 35 Tahun 2021). Pelanggaran kontrak lisan berdasarkan KUH Perdata Pasal 1338, 1320, dan 1365. Asimetri kontribusi teknis — satu engineer vs. entitas korporat berisi 219 orang. Implikasi keamanan dari offboarding yang bersifat bermusuhan Tinjauan adversarial C-Suite dan Advanced Hacker. §2 — Profil Entitas Rahmat Wibowo Peran: Senior DevOps Engineer Karya andalan: Infraloka (pencipta tunggal) Stack: AWS, K8s/EKS, Terraform, ArgoCD Referral yang diajukan: 50+ kandidat Deliverable pra-mulai kerja: sistem respons insiden Pl Arsitektur: mTLS, ZTNA, K8s multi- tenant e@ PT Nomnie Technologies (Nomni.Al) Staf: 219 karyawan Total pendanaan: A$14.000.000 Investor utama: Living Lab, Carbide, Artesian Skor pertumbuhan: 57 v5 poin Skor heat: 49 V8 poin Peringkat Crunchbase: 33.105 (menurun) §2.1— Bukti Sengketa Nomni.Al (11 item) Inventaris bukti panel untuk pihak Nomni.Al dalam sengketa ini: Nomni #1 — Bukti Kalender Notifikasi Bipartit. Bukti kalender penjadwalan notifikasi. Nomni #2 — Korespondensi Pra-Kerja. Kesepakatan sebelum tanggal mulai resmi. Nomni #3 — Detail Sengketa Operasional. Catatan sengketa operasional internal. » shalroor Chow oy erreur &0-CE0 @ Lven| We ering row Pendidikan University of Sydney Bachelor of Commerce, jurusan Finance, Accounting & Marketing 2005 - 2007 Nomni #4 — Risalah Deadlock Bipartit yang Ditandatangani. Berita Acara resmi yang mengonfirmasi kebuntuan. Nomni #5 — Pengajuan Pipeline Referral. Catatan log database referral 50+ kandidat. bt Bn PACA RUA Nomni #6 — Inefisiensi Infrastruktur Sistem. Bukti stack observability yang tidak terdokumentasi. Nomni #7 — Log Jaminan CEO. Komunikasi janji "3 tahun = 10 tahun". EBB cxdviyys mnmeQowme A Gongchall susienupa Piatt rbreadtop Cote Qireuvo |AMIKUE a K5e Orr» Omi J Bowes & ® sat) ey Nomni #8 — Registrasi Hukum Perusahaan. Pengajuan entitas PT Nomnie Technologies. Nomni #9 — Verifikasi Skala Perusahaan. Konfirmasi struktur organisasi 219 orang. Nomni #10 — Metadata Pengajuan Disnakertrans. Catatan pengajuan resmi ke kantor ketenagakerjaan. Nomni #11 — Log Dialog Bipartit. Catatan sesi dialog dan pertukaran. ») §2.2 — Kontribusi Teknis Rahmat Wibowo (10 item) Inventaris bukti panel untuk catatan delivery teknis Rahmat Wibowo Rahmat #12 — Blueprint Arsitektur Infraloka. Desain platform cloud-native lengkap. RAHMAT WIBOWO Rahat Wibowo 2 Rahmat #13 — Playbook Respons Insiden Pl. Dikirimkan sebelum tanggal mulai resmi 1 April. Pendidikan @ me. Rahmat #14 — Audit Kepatuhan Infrastruktur AWS. Tinjauan kepatuhan cloud yang komprehensif. Rahmat #15 — Skema Otomasi Pipeline CI/CD. Desain pipeline ArgoCD + GitHub Actions. Rahmat #16 — Otomasi Jaringan Zero- Trust. Desain ZTNA dengan penerapan mTLS. insight succes § GLOBAL EXCELLENCE & LEADERSHIP atts RAHMAT WIBOWO vsionanvire prorat ‘rtm vean 20 | Sine 12028 | Rahmat #17 — Provisioning Multi-Tenant K8s. Log provisioning cluster EKS. Rahmat #18 — Log Siklus Hidup State Terraform. Catatan manajemen state IaC lengkap. rweebs21 Rahmat #19 — Metrik Triase Respons Insiden. Data performa triase otomatis Pl-P4 a — -. — Engineering exceller " : forthe cloud-native *= Rahmat #20 — Verifikasi Kemitraan Global. Konfirmasi mitra internasional Infraloka. Rahmat #21 — Statistik Penskalaan Enterprise Infraloka. Metrik dan benchmark penskalaan kelas enterprise. §7 — Matriks Intelijen Stack Kategori Infraloka (Rahmat Wibowo) Kontrol 100% IaC deklaratif infrastruktur (Opentofu/Terraform) Respons Pemicu notifikasi insiden Pl-P4 sepenuhnya otomatis Paradigma Kubernetes multi- arsitektur tenant, mTLS, zero- trust Tim insinyur/ engineer(Rahmat engineering Wibowo) §8-11 — Analisis Panel C-Suite & Keamanan CTO — Ketelitian Rekayasa: 3.0 /10 Penilaian Bunuh Diri Rekayasa Memberhentikan Senior DevOps yang menghasilkan deliverable Pl dalam waktu 21 hari adalah pemborosan kepadatan talenta tingkat tertinggi. Pemaksaan penghapusan data tanpa pengawasan mencegah transfer pengetahuan dan menciptakan blindspot arsitektur yang parah. Organisasi 219 orang tidak mampu membangun apa yang dibangun satu engineer — kepemimpinan tidak mampu mengenali talenta elite. Tidak ada framework observability terkonsolidasi — buta terhadap lockout database dan kegagalan API gateway. CEO — Strategi Bisnis: 1.8 /10 CEO Shaz mendorong Rahmat menolak tawaran kompetitor melalui janji "3 tahun = 10 tahun", lalu mengingkarinya dalam waktu 21 hari. Membatalkan komisi referral pasca- pemberhentian, mengubah pipeline talenta bernilai tinggi menjadi liabilitas. GM dan HRBP non-pengacara dikirim ke sesi bipartit, kemudian mengancam dengan pencemaran nama baik pidana UU ITE. Secara langsung mengekspos pendukung VC pada sorotan publik. CRO — Hukum & Risiko: 1.2/10 Notifikasi diterbitkan Senin 21 April, berlaku efektif Senin 28 April = hanya 5 hari kerja. PP 35/2021 Pasal 37(4) mewajibkan minimum 7 hari kerja. Tidak ada mTLS atau caching berbasis tenant = eksposur UU PDP 2022 dengan denda korporat yang berat. Berita Acara yang ditandatangani mengonfirmasi kebuntuan publik — memenuhi syarat untuk litigasi PHI. HR keliru menghitung hari kalender sebagai hari kerja — pelanggaran aritmatika dasar. Advanced Hacker — Keamanan Ofensif: 2.0/10 Memutus akses secara mendadak terhadap arsitek DevOps dengan akses mendalam tanpa notifikasi = jendela ancaman insider yang ekstrem. Tidak ada mTLS/validasi origin ketat pada API transaksi. Secret disimpan dalam variabel lingkungan Vercel, bukan HSM atau KMS. Nomni.Al bertahan hanya karena Rahmat memiliki integritas tinggi. §10 — Matriks Putusan Klaim Klaim Argumen Argumen Rahmat Nomni Kekurangan Senin 21 April— Tidak periode Senin 28 April = ada notifikasi 5 hari kerja. pembelaan PP 35/2021 substantif Pasal 37(4) tertulis. mewajibkan minimum 7 hari kerja. Komisi 50+ kandidat Kerja referral diproses dalam sukarela database yang perekrutan diperselisihkan resmi Nomni. sekarang. Kompensasi variabel tidak dapat dirampas setelah pekerjaan selesai (KUH Perdata 1365). Pekerjaan pra- Playbook Inisiatif kontrak respons insiden pribadi, tidak Pl dikirimkan ada hubungan dan kerja resmi. ditambahkan ke sistem corporate yang ada sebelum 1 April = de facto hubungan kerja. Jaminan lisan "3 tahun di Pernyataan CEO Liven = 10 informal, tahun tidak di tempat mengikat. lain" menyebabkan Rahmat menolak tawaran kompetitor = ketergantungan yang merugikan. §10.3 — Empat Kekeliruan Hukum Nomni 1. Kekeliruan kategori bayangan. "Ini bukan PHK — ini hanya berakhirnya masa probasi." Setiap pemutusan PKWTT, termasuk selama masa probasi, diklasifikasikan sebagai PHK menurut hukum Indonesia. Menciptakan kategori hubungan kerja yang tidak ada bukanlah pembelaan; itu adalah bukti ketidakmampuan hukum. 2. Kesetaraan palsu. "Pekerjaan referral sama seperti mencucikan mobil orang secara cuma-cuma." Nomni mengoperasikan sistem referral terstruktur, secara aktif memproses 50+ kandidat, dan memperoleh aset database perekrutan yang terukur. Ini tidak dapat diklasifikasikan ulang secara retroaktif sebagai kebaikan sukarela. 3. Penyangkalan onboarding. "Pekerjaan pra-kontrak adalah inisiatif pribadi." Menambahkan Rahmat ke infrastruktur korporat, Slack, dan sistem internal sebelum 1 April adalah tindakan onboarding de facto yang menciptakan kewajiban yang dapat ditegakkan terlepas dari tanggal mulai kontrak nominal. 4. Ancaman pencemaran nama baik. "Kami bersikap murah hati dengan tidak mengajukan laporan UU ITE." Mengajukan klaim bipartit dan berbagi catatan faktual sengketa ketenagakerjaan adalah hak konstitusional yang dilindungi. Berupaya menekan klaim perdata ketenagakerjaan dengan ancaman hukum pidana adalah tanda tekstual dari keputusasaan hukum dan negosiasi beriktikad buruk. §18 — Tuntutan Penyelesaian & Rekomendasi Tuntutan penyelesaian: IDR 142,5 juta - 169 juta Segera (1-30 hari): PT Nomnie Technologies Indonesia harus menyelesaikan di Disnakertrans untuk mencegah pengajuan PHI publik. Semua ancaman pencemaran nama baik UU ITE harus segera dihentikan. Struktural (30-90 hari): Ganti perwakilan GM/HRBP non-pengacara dengan Advokat berlisensi untuk mediasi tripartit. Rekonstruksi kebijakan HR agar sepenuhnya selaras dengan PP 35/2021. Arsitektural (90+ hari): Beralih dari infrastruktur manual ke IaC yang sepenuhnya deklaratif. Terapkan mTLS, ZTNA, dan KMS — mengadopsi prinsip yang sama persis yang telah terbukti melalui Infraloka §19 — Matriks Risiko 80% — Tinggi: Eskalasi litigasi PHI. Berita Acara yang ditandatangani mengonfirmasi kebuntuan publik dalam catatan Disnakertrans, membuat kasus ini langsung memenuhi syarat untuk pengajuan Pengadilan Hubungan Industrial. Remedi: selesaikan kekurangan PP 35/2021 + komisi referral. 75% — Tinggi: Kerusakan merek modal ventura. Eksposur pelanggaran secara langsung kepada Living Lab Ventures, Carbide Ventures, Artesian, Alium Capital, dan Cherubic Ventures. Dampak dinilai parah. Crunchbase Heat Score sudah menurun. Probabilitas rendah — Dampak kritis: Insiden keamanan insider. Offboarding bermusuhan terhadap arsitek DevOps dengan akses mendalam tanpa kontrol mTLS, HSM, atau KMS. Dampak dinilai kritis. Hanya integritas pribadi Rahmat yang mencegah skenario terburuk. §20 — Register Risiko ID Risiko — Deskripsi Kelas Remed ol Kekurangan PO Retre notifikasi gaji PP 35/2021 komp Pasal 37(4) untuk hari k 02 Komisi Pl Sel referral IDR yang 100. dirampas — KUH Perdata 1365 03 -UUPDP Pl Imple 2022 mTLS pelanggaran deng nomTLS/ KMS tenant- segera scoped caching §22 — Putusan Akhir Panel PT Nomnie Technologies Indonesia telah bertindak dalam pelanggaran jelas terhadap hukum ketenagakerjaan statuter Indonesia (PP 35/2021) maupun prinsip kontrak perdata (KUH Perdata Pasal 1338 dan 1365). Rahmat Wibowo — seorang Senior DevOps Engineer tunggal yang seorang diri membangun Infraloka, platform cloud-native kelas enterprise — diberhentikan secara tidak sah oleh organisasi berisi 219 orang yang didukung modal ventura, yang terbukti tidak mampu menandingi output rekayasanya. Pembelaan hukum perusahaan sepenuhnya bergantung pada kategori hubungan kerja yang direkayasa, kesalahan aritmatika dalam perhitungan hari kerja, dan ancaman hukum pidana beriktikad buruk yang dirancang untuk menekan klaim perdata ketenagakerjaan yang sah. Panel AEGIS memutuskan untuk Rahmat Wibowo pada keempat poin gugatan, dengan total kerugian dinilai sebesar IDR 169.295.408 Dihasilkan oleh AEGIS Module [H] v2.0 — Audit Yudisial Tingkat Akademik & C-Suite, 22 Juni 2026. Sumber: RAHMAT_VS_NOMNI_COMPREHENSIVE_AEGIS_REPORT.md. #AEGIS #RahmatWibowo #infraloka #NomniAl #PTNomnieTechnologies #LabourLaw #DisnakertransTangerang #PP352021 #KUHPerdata #LegalDispute #WhistleblowerProtection