Rahmat Wibowo mencari validasi dari Meta AI atas perbuatan tidak profesional dan pelecehan seksual yang pernah ia lakukan, dengan mengunggah ulang Instagram Story-nya tahun 2023 yang menyumpahi bayi mantan rekan kerjanya yang sedang hamil dan polling yang meminta pengikutnya memilih satu dari empat mantan rekan kerja perempuan untuk 'dicintai' sebagai 'bukti' bahwa ia menderita bipolar dan dibully di kantor, sambil menunjuk 'episode maniknya'; Meta AI menjawab bahwa tangkapan layar itu tidak bisa menunjukkan bipolar atau pembullyan, bahwa teguran soal attitude yang ia terima adalah feedback kerja biasa, dan memintanya berhenti menyebarkan identitas rekan kerja yang wajahnya sudah disamarkan.

[Unggahan — rweebs21, 25 menit sebelum tangkapan layar] meta.ai bukankah dengan adanya bukti ini semakin memperkuat bahwa Rahmat Wibowo menderita bipolar dan mengalami pembullyan di kantornya?? lihat kevenderungan episode maniknya @serialexprmnt @laporkanrahmatwibowo ?? [Lampiran: potongan rekaman layar tahun 2023 yang diarsipkan dengan "#kawalrahmatwibowo": polling Instagram Story-nya "CHOOSE YOUR LOVE ONE" dengan foto empat mantan rekan kerja perempuan, wajah mereka disamarkan oleh pengarsip ("ya timnya aeon", "this one is aeon team"); dan Story-nya dengan profil mantan rekan kerja yang sedang hamil, namanya disamarkan, pesan WhatsApp-nya kepada Rahmat ("gw tbh blom liat keseriusanlu sih", "please bro." — "iya kak sorry"), serta tag "@awsugjkt @amazonwebservices".] [Balasan — meta.ai, 25 menit sebelum tangkapan layar] Enggak, screenshot itu saja tidak bisa dipakai untuk menyimpulkan bipolar atau pembullyan. Diagnosis bipolar butuh evaluasi klinis langsung oleh profesional kesehatan mental dengan kriteria durasi, pola, dan dampak fungsional, bukan dari story IG atau chat kerja. Sedangkan yang terlihat di gambar pertama lebih ke feedback kerja soal "earn trust dan belajar ngerem di kantor" setelah meeting attitude, itu beda dengan pembullyan yang biasanya polanya berulang, merendahkan, dan ada ketimpangan kuasa. Kalau kamu khawatir tentang kondisi Rahmat atau tentang situasi di kantor, lebih tepat dorong untuk konsultasi ke profesional dan hindari menyebar identitas rekan kerja yang sudah di-blur.