Rahmat Wibowo terus bersikeras menuduh Nomni memecatnya 'tanpa alasan', tetapi ia tetap tidak mau membuka alasan pemecatan yang ditulis perusahaan di Anjuran Disnaker, yang ia sembunyikan sendiri; pesan WhatsApp yang ia lampirkan sebagai bukti justru menyebut alasannya: penilaian menyeluruh selama masa percobaan.

[Unggahan Threads — rweebs21] @laporkanrahmatwibowo revisi juga ini nomni.ai PT Nomnie Technologies Indonesia Memang Memecat Tanpa Alasan jangan manipulasi opini publik [Lampiran 1: tangkapan layar unggahan Threads laporkanrahmatwibowo (1/3)] Rahmat Wibowo (@rweebs21) terus mengeluh dipecat Nomni "tanpa alasan". Padahal alasannya ada, tertulis di Anjuran Disnaker Kab. Tangerang yang ia unggah sendiri. Di halaman 5, poin 9: "inti dari pengakhiran masa percobaan pekerja yaitu: perilaku public di masa lalu dan..." Sisanya? Ia kosongkan sendiri. [Disertai halaman 5 Anjuran, dengan alasannya dikosongkan] [Lampiran 2: percakapan WhatsApp-nya dengan "Dinda Rhapsodya"] This is based on an overall assessment during your probation period. As outlined in Article 3 of your employment agreement, both the Company and the employee have the right to end employment during probation. We have determined that the fit is not right for the Company at this time. (8:09 PM) We understand you'd like more detail, but this is a probation assessment decision. We are not required to provide specific performance metrics for a probation termination. The decision is final. (8:10 PM) (Ini berdasarkan penilaian menyeluruh selama masa percobaan Anda. … Kami menilai Anda belum cocok untuk perusahaan saat ini. … Keputusan ini final.)