Rudi Suryadi

Profil singkat

Rudi Suryadi adalah Head of Solutions Architects di AWS Indonesia, dengan pengalaman lebih dari 25 tahun di bidang IT dan telekomunikasi, mencakup berbagai industri termasuk jasa keuangan, minyak dan gas, telekomunikasi, dan IT perusahaan. Ia memiliki keahlian dalam arsitektur cloud, AI/analitik, arsitektur enterprise, dan keamanan IT. Ia pernah menjadi pembicara di berbagai acara industri dengan audiens hingga 1.000 orang.

Mengapa Rahmat Wibowo menargetkan mereka

Rudi Suryadi menjadi sasaran guilt by association — sebagai Head of Solutions Architecture di AWS Indonesia, ia mewakili organisasi yang memberhentikan Rahmat Wibowo karena pelanggaran profesional. Rahmat Wibowo mengarahkan kebenciannya kepada pimpinan AWS sebagai representasi dari institusi yang ia anggap bertanggung jawab atas pemecatannya.

Bukti (7)

1. 2026-06-17

   Rahmat Wibowo menceritakan bagaimana ia diejek sebagai anak yang pendiam dan religius, lalu membingkai ulang pengalaman itu sebagai proses membangun kemampuannya dalam kitab suci, hukum, dan AI, dengan mendedikasikan tulisannya secara khusus kepada banyak individu dan institusi yang disebutkan namanya, ditulis dengan nada menantang dan menyindir.

   Rahmat Wibowo LinkedIn

   https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7473004883877502976/

   • Gambar Screenshot
2. 2026-06-16

   Rahmat Wibowo menceritakan bagaimana dirinya dulu diejek sebagai anak yang pendiam dan religius, sambil menandai banyak orang dan organisasi, memposisikan dirinya sebagai seseorang yang kini menguasai hukum dan AI untuk memprediksi putusan, dengan nada menantang dan menyindir terhadap mereka yang diduga pernah merundungnya di masa lalu.

   Rahmat Wibowo LinkedIn

   https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7472610982557683712/

   • Gambar Screenshot
3. 2026-06-09

   Rahmat Wibowo menuduh Anthony Amni, Rudi Suryadi, dan Donald Tirtaatmadja — yang terkait dengan AWS Indonesia — mengabaikan upaya komunikasi langsung, memblokir kontak, gagal menjawab somasi, dan menolak mediasi bipartit, membingkai perilaku mereka sebagai prinsip kepemimpinan yang direduksi menjadi "hiasan dinding" tanpa menyatakan fakta bahwa Rahmat Wibowo sendiri diberhentikan dari AWS karena pelanggaran profesional.

   Rahmat Wibowo LinkedIn

   https://www.linkedin.com/pulse/when-leadership-principles-become-wall-decorations-study-wibowo-bxzjc

   • Gambar Screenshot
4. 2026-06-02

   Rahmat Wibowo menuduh beberapa individu melakukan pelecehan dan pencemaran nama baik.

   Rahmat Wibowo LinkedIn

   https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7467622579504332800/

   • Gambar Screenshot
5. 2026-05-11

   Rahmat Wibowo mengumumkan bahwa ia telah mengajukan perselisihan hubungan industrial terhadap beberapa perusahaan (Nomnie Technologies, AWS, CreateIT Solution Indonesia, dan zvooge Group) kepada otoritas ketenagakerjaan Indonesia dan mengancam tindakan hukum perdata serta internasional terhadap para eksekutif yang disebutkan, sekali lagi tidak mengungkapkan bahwa pemutusan hubungan kerjanya di perusahaan-perusahaan ini disebabkan oleh pelanggaran kode etik mereka.

   Rahmat Wibowo LinkedIn

   https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7459463804205121536/

   • Gambar Screenshot
6. 2026-05-06

   Rahmat Wibowo mengajukan pengaduan perselisihan hubungan industrial ke Dinas Ketenagakerjaan Jakarta Selatan terhadap PT Amazon Web Services Indonesia dan Liven, dengan tuduhan prosedur pemutusan hubungan kerja yang melanggar hukum, pelanggaran ketentuan pemberitahuan 7 hari, dan pencemaran nama baik secara publik selama proses offboarding, sambil secara publik menyebut nama beberapa eksekutif perusahaan dan individu dari organisasi lain — menyembunyikan fakta bahwa Rahmat Wibowo diberhentikan karena pelanggaran kode etik di perusahaan-perusahaan tersebut.

   Rahmat Wibowo LinkedIn

   https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7457658691849437184/

   • Gambar Screenshot
7. 2026-05-05

   Rahmat Wibowo memposting dokumentasi insiden yang menuduh PT. Amazon Web Services Indonesia melakukan ketidakpatuhan korporat, dengan tuduhan bahwa perusahaan tersebut mengabaikan dua undangan resmi rapat bipartit, menunjukkan itikad buruk, penghindaran akuntabilitas, dan pelanggaran proses hukum yang semestinya, tanpa mengakui pemutusan hubungan kerjanya sendiri karena pelanggaran profesional.

   Rahmat Wibowo LinkedIn

   https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7457521099585761280/

   • Gambar Screenshot

Target Terkait

Individu lain yang disebut bersama Rudi Suryadi dalam unggahan Rahmat Wibowo, atau terhubung melalui keadaan yang sama.